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Interkulturelle Kommunikation in Teams – E-Learning

   

Kursbeschreibung

Aufgrund der zunehmenden Heterogenität von Teams, die aus Mitgliedern verschiedener Länder und Kulturen bestehen, nimmt die Bedeutung interkultureller Kommunikation im Arbeitskontext stetig zu. In diesem E-Learning-Kurs wird vermittelt, was der Kultur-Begriff genau bedeutet und welche Relevanz er für die Arbeitswelt hat.

Es werden die wichtigsten Kulturdimensionen nach Geert Hofstede und Edward T. Hall sowie wertvolle Führungsinstrumente für interkulturelle Teams bearbeitet. Darüber hinaus sollen Teilnehmende lernen, wie sie sich für kulturelle Unterschiede sensibilisieren können.

Das Ziel des Trainings: Die interkulturelle Kompetenz der Teilnehmenden zu stärken und auszubauen.

  • Lernziele

    • Die Kulturdefinitionen nach Geert Hofstede und Edward T. Hall kennen lernen
    • Sensibilität gegenüber kulturellen Unterschieden entwickeln
    • Ursachen von Missverständnissen in interkulturellen Teams verstehen
    • Führungswerkzeuge zum Managen interkultureller Teams anwenden können
    • Interkulturelle Kompetenz entwickeln und erweitern
  • Kompetenzen

    • Offenheit zeigen
    • Mitarbeitende unterstützen
    • Mitarbeitende wertschätzen
    • Vorbild sein
    • Vernetzt arbeiten
    • Fair und integer handeln
  • Zielgruppe

    Mitarbeiter:innen und Führungskräfte, die in einem interkulturellen Umfeld arbeiten

  • Inhalt

  • Methoden

    Animierte Erklärfilme; Spielszenen; Transferaufgaben; Kernbotschaften; WissensCheck; Interaktive Elemente; Moderierte Video Lectures

Interkulturelle Kommunika...
Dauer: 60 Minuten
E-Learning
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