Warum immer noch zu wenig Frauen in Führungspositionen arbeiten
Ein im Jahr 2020 veröffentlichter Bericht der AllBright Stiftung, die sich für Diversität in der Wirtschaft und Frauen in Führungspositionen einsetzt, zeigte bereits deutlich, dass der Männer-Anteil in den Chefetagen und Vorständen großer deutscher Unternehmen bei knapp über 90 Prozent liegt. Im Vergleich zum drei Jahre davor veröffentlichten Bericht hat sich somit nichts geändert.[toc] Eine […]
Kommunikationsfähigkeit stärken – mit Vorgesetzten und Mitarbeitern
Kommunikation ist ein soziales Bindemittel. In jeder sozialen Rolle kommunizieren Menschen anders, mit der eigenen Mutter reden wir nicht so wie mit Vorgesetzten und Mitarbeitern. Es kommt nicht so sehr darauf an was wir sagen, sondern darauf, wie wir es sagen. Eine E-Mail kennt keine Betonung, die menschliche Stimme schon. Testen Sie sich selbst: Wieviel […]
Wissen teilen ist Macht: Bessere Zusammenarbeit durch Working Out Loud
Was ist Working Out Loud? Working Out Loud, auch bekannt als WOL-Methode, ist eine Form der agilen Zusammenarbeit in einem zuvor festgelegten Rahmen. Der Begriff wurde erstmals von Bryce Williams in einem Blog-Post erwähnt und definiert. Der Grundgedanke von WOL ist, während des Arbeitens generiertes Wissen zu teilen, anstatt es zu sammeln. John Stepper nahm […]
Selbstorganisation im Homeoffice 2024 – so arbeiten Sie produktiver und gewinnen Zeit
Im Lockdown tauschten wir unsere Bürowände gegen das Homeoffice, die Arbeit zu Hause ist schon normal geworden. Sie wünschen sich dennoch eine bessere Selbstorganisation im Homeoffice? Dann ist es Zeit, dass Sie Ihre Arbeitsorganisation einmal kritisch unter die Lupe nehmen. Wir geben Ihnen Tipps, um Ablenkungen zu minimieren – damit Sie die Vorteile des Homeoffice […]
Das Homeoffice im Pro- und Contra-Check
Rund ein halbes Jahr ist seit Beginn der Corona-Krise vergangen. Mit Ausrufen des nationalen Lockdowns begann für die Arbeitswelt in Deutschland ein schlagartiger Umschwung: Zahllose Arbeitnehmer sind abrupt in das Homeoffice umgezogen, um das Infektionsrisiko zu reduzieren. Die Pandemie ist noch lang nicht überstanden und doch erlebt die Wirtschaft einen völlig unterschiedlichen Umgang mit dem […]
Vom Mitarbeiter zur Führungskraft: So entwickeln Sie Ihren persönlichen Führungsstil
Vom Mitarbeiter zur Führungskraft: So entwickeln Sie Ihren persönlichen Führungsstil Die wenigsten Führungskräfte machen sich im Vorhinein Gedanken darüber, welchen Führungsstil sie als Chef bzw. Chefin in der Praxis umsetzen wollen. Einen Führungsstil noch während der Einarbeitung zu entwickeln, kann jedoch zu Überforderung führen. Dass diese für Mitarbeiter in leitenden Positionen gefährdend sein kann, zeigt […]
Erst Schulverweis, jetzt Jugendcoach: Daniel El Khatib ist ein Beispiel für eine erfolgreiche berufliche Entwicklung
Viele junge Erwachsene erleben in jungen Jahren kleine und große Herausforderungen. Manche kommen nicht auf einen „graden“ Weg, leben in schwierigen Verhältnissen, verlassen zu früh die Schule, brechen die Ausbildung ab und ein steiniger Weg zeichnet sich ab – vor allem im späteren Lebenslauf. Der Jugendcoach Daniel El Khatib ist einer von denen, der keinen […]
Rollenwechsel vom Mitarbeiter zur Führungskraft – so gelingt’s !
Eine Rollenwechsel zur Führungskraft ist für viele Angestellte das Ziel auf der Karriereleiter. Mit Eifer und Motivation arbeiten sie hart für den entscheidenden Schritt und sind sich sicher, den Job besser zu machen als die Vorgängerin. Doch was aus der Vogelperspektive attraktiv erschien, entpuppt sich nicht selten als fordernd, anspruchsvoll und nervenzehrend. Plötzlich einen anderen […]
Zeitmanagement, das Sie wirklich erfolgreicher macht
Zeitmanagement, das Sie wirklich erfolgreicher macht Sie stellen am Ende Ihres Arbeitstages häufig fest, dass Sie zwar pausenlos gearbeitet haben, jedoch kaum etwas geschafft? Vor lauter Meetings kommen Sie kaum noch zum Arbeiten? Die Endlosschleife von eingehenden E-Mails führt Ihr Zeitbudget auf eine Talfahrt? Dann halten Sie am besten einmal inne und beschäftigen sich mit […]
Selbstreflexion als Schlüssel zum Erfolg
Andere Menschen zu führen ist nach wie vor eine der größten Herausforderungen, denen sich ein Mensch stellen kann. Nicht erst in Krisen, sondern auch in „normalen“ Zeiten sind Vorbilder gefragt: Menschen, die souverän ihre Führungsstärke unter Beweis stellen und in der Lage sind, Sicherheit zu vermitteln, wie einst Helmut Schmidt während der Jahrhundertflut in Hamburg. […]