Deinen Arbeitstag in 12 Schritten einfach strukturieren
Ein durchdachter Zeitplan ist der Schlüssel zu effektivem Arbeiten und einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Lass uns gemeinsam 12 Schritte anschauen, mit denen es dir im Handumdrehen gelingt, den perfekten Zeitplan zu erstellen, um das Beste aus deinem Arbeitstag herauszuholen. 1. Energiegeladener Start Starte energiegeladen in deinen Tag. Zeitmanagement ist nur etwas für den Arbeitsalltag? Falsch gedacht: […]
10 unschlagbare Gründe für eine Umschulung
Gerade jetzt zum Jahreswechsel steht bei vielen Menschen die berufliche Neuorientierung ganz oben auf dem Plan. Umschulungen werden oft zu 100 Prozent gefördert und sind so eine attraktive Option für alle, die neue Karrierewege gehen möchten. Vielleicht hat auch dich der Wunsch nach Veränderung hierher geführt? Für viele Arbeitnehmer :innen ist es von großer Bedeutung, […]
Bewerbungsabsage: Wie soll ich jetzt am besten reagieren?
Wer kennt das nicht: Man hat viel Zeit und Arbeit investiert, damit die Bewerbung so perfekt wie möglich wird, man hat sich so gut es geht auf das persönliche Gespräch mit dem Personalchef vorbereitet und trotzdem bekommt man statt dem erhofften positiven Feedback leider doch die gefürchtete Absage – und das kann verständlicherweise nicht nur […]
Development Center: Ablauf & Beispiele
Ein Development Center lässt sich grundsätzlich mit dem bekannteren Assessment-Center vergleichen, welches in der Personalauswahl für freie Positionen – meist Führungspositionen – im Unternehmen eingesetzt wird. Auch hier bearbeiten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer vorgegebene Aufgaben, entwickeln Lösungswege für definierte Probleme und agieren in Rollen innerhalb vorgegebener Szenarien. Das tun sie abwechselnd individuell oder auch in […]
Erfolgreiches Email Management: In 7 Schritten zum aufgeräumten Postfach
Wie viele E-Mails landen pro Tag in Ihrem Posteingang? Sind es 20, 40 oder sogar 80 bis über 100? „20 ungelesene Nachrichten in der Inbox“ – befällt Sie beim Lesen ein unangenehmes Gefühl? Dann ergeht es Ihnen ähnlich wie Millionen von anderen Beschäftigten in Deutschland. Laut der Studie „Gesund digital arbeiten?!“ im Rahmen des vom […]
Neue Lernmethoden und Lernstrategien: Lernen lernen in der digitalen Arbeitswelt
Die gute Nachricht zuerst: Lernen macht Spaß. Ein Leben lang. Die „schlechte“ lautet, dass Lernen mit Anstrengung verbunden ist. Das gilt sowohl für den Schüler im Unterricht als auch für den Mitabeiter im Unternehmen. Doch die heutigen digitalen Lernmethoden können einen dabei unterstützen. Es gibt nichts, was das Lernen an sich ersetzt. Das Gehirn verarbeitet […]
Rhetorik lernen – 10 einfache Tricks
Die Rhetorik (altgriechisch, zu Deutsch: Redekunst) dient dazu, die Zuhörerinnen und Zuhörer von einer Aussage zu überzeugen oder sie zu einer bestimmten Handlung zu bewegen. Ob in Meetings, Präsentationen oder Verhandlungen – die Kunst der freien Rede ist deswegen aus dem Berufsleben nicht wegzudenken. Sie unterstreicht die eigene Kompetenz und dient als Türöffner für Erfolge […]
Warum interkulturelle Kompetenz im Alltag weiterhilft
Bei der Einschätzung eigener Fähigkeiten steht die interkulturelle Kompetenz gewiss nicht an erster Stelle. Aber spätestens bei interkulturellen Konflikten und Missverständnissen benötigen wir Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Gebiet. Interkulturelle Kompetenz zählt zu den wünschenswerten Soft Skills, die sowohl im Berufs- wie auch Privatleben helfen, sich mit Menschen anderer kultureller Prägung gut zu verständigen. Aber […]
Digital Detox – Wohlbefinden dank digitaler Pausen im Berufsalltag
Unsere Arbeitswelt wurde mit dem Ausbruch der Corona-Pandemie gehörig auf den Kopf gestellt. Für zahllose Unternehmen in Deutschland – Mittelständler wie große Konzerne – begann eine neue Zeitrechnung: „Vor Corona“ teilten sich im Durchschnitt zwei bis drei Kollegen ein Büro, zum Plaudern traf man sich in der Teeküche oder beim Mittagstisch und Meetings wurden am […]
Mit Lebkuchen am Bildschirm? Ideen für Ihre digitale Weihnachtsfeier
Ein Zeichen von Wertschätzung gegenüber der Belegschaft ist zum Jahresende besonders wichtig, es fördert Motivation und Zusammenhalt. Das Ausbleiben solcher Botschaften schadet der Mitarbeiterbindung und senkt schnell die Bereitschaft, weiter Engagement zu zeigen.In Krisenzeiten wie der Corona-Pandemie stehen Arbeitgeber jedoch vor der Herausforderung, ihre Weihnachtsfeiern nicht vor Ort durchführen zu können. Der Trend geht zur […]