Keiner möchte Bäcker werden? So schaffen Sie dem Nachwuchs Anreize
Und plötzlich ist der Ofen aus: Die Hannoversche Allgemeine Zeitung berichtet zum Start des neuen Ausbildungsjahres von einer Traditionsbäckerei, die schließt. Außerdem von einer Ökobäckerei, die fast schließen musste – und nur mit der Hilfe einer Genossenschaft den Betrieb aufrecht erhalten kann. Realität im Jahr 2019. Der Grund: Fachkräftemangel. Wie im kleinen, so im Großen: […]
Digitale Innovationen für die berufliche Aus- und Weiterbildung
Didaktik und Technologie neu gedacht Die Digitalisierung hat die Aus- und Weiterbildung längst erreicht. Sie verändert die Arbeitswelt und damit auch die Anforderungen an Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Um diesen besonderen Anforderungen gerecht zu werden, bedarf es passgenauer, individualisierter Angebote. Die Digitalisierung durch mobile und tragbare Informationssysteme bietet in diesem Zusammenhang neue Chancen und ermöglicht eine […]
Ausbildungsförderung von Geflüchteten und heimischen Schulabbrechern
Im August 2018 veröffentlichte das Online-Portal „Statista“, dass 52.685 Schulabgänger nach Beendigung ihrer Vollzeitschulpflicht im Jahr 2017 ohne Schulabschluss blieben. Knapp 78% davon hatten einen Migrationshintergrund. Berufsschulen wie auch betriebliche Ausbildungsstätten sind häufig die zweite Chance für diese jungen Menschen. Viele von ihnen haben sich im bisherigen Leben überwiegend als Gescheiterte erlebt und sind schul- […]
Prüfungsvorbereitung: Neue Online-Möglichkeiten für Unternehmen und Auszubildende
Dank der zunehmenden Digitalisierung sind Prüfungsvorbereitungen für Ausbilder und Auszubildende auch remote und online möglich. Nicht nur in der derzeitigen Krise stehen Unternehmen, Ausbilder und Auszubildende vor mehreren Herausforderungen. Wie können Unternehmen ihre Azubis vor Prüfungen bestmöglich unterstützen? Welche Lernmethode passt am besten und wie werden Prüfungsaufgaben verständlicher? Zu diesen Fragen gesellte sich im Jahr […]
Motivation 4.0
Was machen Sie, wenn Ihre Auszubildenden lustlos und unmotiviert sind? Was kann sie im „Zeitalter 4.0“ motivieren? Zunächst eine Begriffsdefinition: Das Wort Motivation geht zurück auf das lateinische „movere“ für bewegen oder „motus“ für Bewegung. Und es steckt das Wort „Motiv“ darin. Motive sind Beweggründe für ein bestimmtes Verhalten. Motive sind eng mit Bedürfnissen verknüpft, […]
Ist Millenials die Arbeit überhaupt noch wichtig? Firmen fragen, das BNW antwortet
Immer wieder erreichen uns Fragen von Unternehmen, die von Millennials, Generation Y und Z – also jüngeren Mitarbeitern – und deren eher unkonventionellen Erwartungen frustriert sind. Die neuen Mitarbeiter scheinen sich so gar nicht in die gewohnten Strukturen und Verhaltensweisen einpassen zu wollen. In unserer neuen Serie “Firmen fragen, das BNW antwortet” wollen wir Antworten […]
Ausbildungserfolg planen: So startest du 2022 durch
Das neue Jahr steht vor der Tür und langsam wird es Zeit… halt, stopp! Die Einleitung hast du in den letzten Wochen bestimmt schon dutzendfach gelesen. Die müssen wir nicht wiederholen. Doch unabhängig von Standardsätzen ist da was dran, denn bald steht 2022 an – und damit auch der nächste Abschnitt deiner Ausbildung. Und egal […]
Onboarding: Herzlich willkommen!
Onboarding: Herzlich willkommen! Der Begriff „Onboarding“ bedeutet auf Deutsch „Eingliederung“ oder auch „Einführung“ und wird im Personalmanagement verwendet. Es gibt zahlreiche Definitionen, die auf ähnliche Weise einen Prozess beschreiben, der neue Mitarbeiter bei ihrem Einstieg ins Unternehmen begleiten soll. Alle Maßnahmen sollen den Neustart erleichtern und münden in der Integration des „Neuen“ im Team. Nach […]
Bewerben nach der Ausbildung: In 3 Schritten zum Berufseinstieg
Bewerben nach der Ausbildung – in 3 Schritten zum Berufseinstieg Du hast am 1. August eine Ausbildung begonnen? Glückwunsch – damit hast du einen einen qualitativ hochwertigen Bildungsweg eingeschlagen. Laut Berufsbildungsbericht steigt Chance, dass Azubis später vom Ausbildungsbetrieb übernommen werden, weiter an. Es wurden fast drei Viertel der Auszubildenden nach ihrem Abschluss weiterbeschäftigt. Das ist […]
„War for Talents“ – 4 Recruiting Trends für Nachwuchskräfte in kleinen und mittleren Unternehmen
„War for Talents” als Begriff stammt aus einer McKinsey-Studie aus dem Jahr 1997. Der darin prognostizierte Fachkräftemangel und der Kampf um Nachwuchskräfte sind heute auch in Deutschland Realität geworden. Vor allem kleine und mittelständische Betriebe lassen sich einiges einfallen, um von der nachrückenden Generation als Arbeitgeber beachtet zu werden. Die Überlegungen dazu müssen schon bei […]