Wirksame Transformationsbegleitung für Mitarbeitende
Mit der digitalen Coaching App unseres Partners onesome begleiten Sie Ihre Mitarbeitenden durch transformative Zeiten. Diese Lösung ermöglicht Coaching für Mitarbeitenden auf allen Qualifikationsstufen und Hierarchieebenen – rein digital, ortsunabhängig und ohne große Ausfallzeiten. Sie unterstützt die selbstverantwortliche Weiterentwicklung und stärkt die Veränderungsfähigkeit sowie die Wirksamkeit Ihrer Mitarbeitenden und Teams.
Fünf Vorteile der digitalen Coaching App onesome
Verfügbarkeit
Coaching in der Hosentasche - jederzeit und von überall
Alltagstauglichkeit
Kurze Sessions - wirksam und ohne lange Ausfallzeiten
Individualität
Freie Auswahl der Themen - individuell & unternehmensrelevant
Intuitives Design
Schnell und unkompliziert ins Tun kommen
Erlebnisse
Messbare Veränderung auf Basis von Daten und Umfragen
Messbare Benefits von onesome
mehr Menschen haben Zugang zu Persönlichkeitsentwicklung im Vergleich zu klassischem Coaching.
der Nutzenden sagen, dass onesome ihre Resilienz steigert.
Sternebewertung der Community Sessions durch die Teilnehmenden
Über 30 Jahre Coaching-Erfahrung in einer einzigen App
onesome ermöglicht unternehmensweites Coaching – rein digital und ohne physischen Coach. Basierend auf führenden Coachingmethoden und einer spielerisch leichten Bedienung, bietet die Coaching App ein Höchstmaß an Flexibilität. Die Nutzenden haben zu jeder Zeit und an jedem Ort individuellen Zugriff auf Themen der Persönlichkeitsentwicklung. Durch das Selbstcoaching fördern die Nutzenden unter anderem ihre:
Die effiziente Rundum-Lösung zur Förderung Ihrer Mitarbeitenden
onesome bietet ein ganzheitliches Konzept, das Ihre Mitarbeitenden dort abholt, wo sie gerade stehen. Ob als Begleitung im Transformationsprozess oder als Möglichkeit, sich in herausfordernden Zeiten weiterzuentwickeln.
Neben einem am Markt einmaligen Coachingerlebnis für ihre Mitarbeitenden, unterstützt Onseome das Erreichen der individuellen und unternehmensrelevanten Coachingziele.
Einbindung in Personal-entwicklungsstrategie
In Abstimmung mit den Führungskräften und HR-Verantwortlichen werden die unternehmensrelevanten Coachingziele definiert und bilden damit den inhaltlichen Schwerpunkt für den Coachingprozess sowie die anschließende Wirksamkeitsmessung.
Selbstcoaching-App
Die digitale Coaching App basiert auf der Erfahrung von rund 50.000 Coachingsessions und ermöglicht damit erstmals rein digitales personalisiertes Selbstcoaching. Der Coachingprozess ist vollständig automatisiert, sodass er orts- und zeitunabhängig genutzt werden kann und damit der selbstverantwortlichen Weiterentwicklung beiträgt.
Peer-Coaching
Für ein Peer-to-Peer-Coachingnetzwerk sorgen die Community Sessions und App-gestützten Lernpartnerschaften. Sie werden von onesome Mitarbeitenden moderiert und fördern durch den intensiveren Austausch eine Growth-Mindset-Kultur.
Das sagen unsere Kund:innen
Hochwertiges und messbares Coaching für alle
Klassisches Einzelcoaching
Im herkömmlichen Einzelcoaching werden Themen wie Resilienz, Persönlichkeitsentwicklung und Führungskompetenz durch persönliche Gespräche individuell behandelt. Diese Methode hat sich über die Zeit bewährt, jedoch gibt es Grenzen in ihrer Anwendbarkeit.
Virtuelles Coaching
Virtual Coaching ist im Grunde genommen das traditionelle Einzelcoaching, das mithilfe digitaler Werkzeuge wie Videokonferenzen durchgeführt wird.
Hybrides Coaching
Hybride Lösungen kombinieren virtuelles Einzelcoaching mit digitalen Komponenten. Apps oder digitale Programme unterstützen den persönlichen Dialog.
Digitales Coaching
Digitales Coaching bedeutet, dass der gesamte Coaching-Prozess digitalisiert ist. Alle Methoden, Funktionen und Inhalte werden von einer speziellen Coaching-App bereitgestellt.
Kontaktieren Sie uns für eine persönliche Beratung und Unterstützung.
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